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Introduction : Qu'est-ce que la sous-traitance des ressources humaines ?

La sous-traitance des ressources humaines (RH) consiste pour une entreprise à déléguer tout ou une partie de ses fonctions RH à un prestataire externe spécialisé. Cette pratique permet aux entreprises de se concentrer sur leur cœur de métier tout en bénéficiant d'une expertise pointue dans la gestion du personnel, la paie, le recrutement, la formation et la conformité légale. La sous-traitance offre également une flexibilité accrue face aux fluctuations du marché du travail et aux besoins changeants de l'entreprise. Elle représente une stratégie efficace pour réduire les coûts opérationnels et améliorer la qualité des services RH. De plus, cela permet d’accéder à des outils et technologies avancés sans investissement majeur. La tendance à externaliser les RH s’intensifie, notamment dans un contexte de mondialisation et de compétitivité accrue.

Les avantages de la sous-traitance pour les entreprises

Externaliser la gestion des ressources…